Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo administratora ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju kadrovskim procesima i podršci zaposlenima u našoj organizaciji. Kandidat će biti zadužen za vođenje evidencije zaposlenih, koordinaciju procesa zapošljavanja, praćenje radnih odnosa, kao i implementaciju i praćenje politika i procedura vezanih za ljudske resurse. Administrator ljudskih resursa treba da ima odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada u timu i visok nivo organizacije. Takođe, očekuje se da prati zakonske propise i promene u oblasti rada i zapošljavanja, te da osigura usklađenost sa istim. Uloga uključuje saradnju sa menadžmentom i zaposlenima kako bi se obezbedilo efikasno i pozitivno radno okruženje. Kandidat će takođe biti odgovoran za pripremu izveštaja, upravljanje dokumentacijom i podršku u razvoju i sprovođenju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ovo je prilika za osobu koja želi da doprinese razvoju ljudskih resursa u dinamičnoj i podržavajućoj sredini.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje podataka
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
- Podrška u razvoju i sprovođenju programa obuke i razvoja zaposlenih
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima u rešavanju radnih pitanja
- Upravljanje dokumentacijom i administrativnim poslovima u HR sektoru
- Implementacija i praćenje politika i procedura ljudskih resursa
- Organizacija intervjua i komunikacija sa kandidatima
- Podrška u procesu evaluacije zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonske regulative vezane za rad i zapošljavanje
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rada u timu i rešavanja konflikata
- Visok nivo odgovornosti i diskrecije
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Inicijativa i proaktivnost u radu
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje zakonske propise smatrate najvažnijim u HR oblasti?
- Kako organizujete i pratite procese zapošljavanja?
- Na koji način podržavate razvoj zaposlenih?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje softverske alate koristite u HR radu?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu?
- Šta vas motiviše u radu sa ljudskim resursima?
